月薪能达到60万日元（约合33000元人民币）

发布日期：2024-02-16 来源: 本站 阅读量（ ）

说起中国的建筑工地，大家可能随处可见，提起建筑工人都这样形容：起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。顶着脏乱差的环境辛苦一天也赚不了多少钱。

但如果告诉你，在日本建筑工人的工作非常体面，并且月薪可高达4万元以上人民币，你相信吗？你看看下面这个招聘信息，一天1.3万日元以上，月薪约40万日元以上，相当于约2.5万人民币，如果有特别技术，一个月能拿4万人民币也是很正常的事。

当然，中国和日本建筑工人的差距不仅仅是在月薪上有差距，其他方面也是有所不同的。

▋日本建筑工人的学历

日本的建筑工均拥有高中以上学历，并且之后会有一系列的培训体系。日本人在进入公司会接受公司的新毕业员工教育，然后在1-3年内，参加公司在职业训练学校开设的课程培训。培训期间经历多次“学校-工地”轮换学习，最终完成课程通过考试后，正式进入工程一线。进入一线以后，会接受工地现场包括各方面管理、技术、安全教育。一般培养一名项目经理，需要15-20年。

而在国内，建筑工人总体的受教育水平不高，初中文化程度的群体占比49.1%，小学文化程度的占比27.1%。高中及以上文化程度的比例为18.7%，其中80后、90后新生代农民工的文化水平总体高于上一代农民工。日本的建筑工均拥有高中以上学历，并且之后会有一系列的培训体系。日本人在进入公司会接受公司的新毕业员工教育，然后在1-3年内，参加公司在职业训练学校开设的课程培训。培训期间经历多次“学校-工地”轮换学习，最终完成课程通过考试后，正式进入工程一线。进入一线以后，会接受工地现场包括各方面管理、技术、安全教育。一般培养一名项目经理，需要15-20年。

而在国内，建筑工人总体的受教育水平不高，初中文化程度的群体占比49.1%，小学文化程度的占比27.1%。高中及以上文化程度的比例为18.7%，其中80后、90后新生代农民工的文化水平总体高于上一代农民工。

▋日本建筑工地的管理与安防

日本的建筑工程分为两类，一类叫作“建筑工事”，主要负责建造房屋；另一类叫作“土木工事”，负责除盖房子之外的所有建筑工程，包括修路、地震后重建、防洪工程等。

有两个不一样的分类，就会有两种不一样的建筑公司，各自所需的建筑工人的工种和技能也不一样。不过有一个共同点，就是日本的工地的现场管理很成熟，对施工环保问题考虑得也很周到。

工地虽小，但防护管理严谨

除了东京等大城市的摩天大楼外，日本的工地大多很小，一般都是在人挤人的地方开辟出一个小小的“豆腐块”来施工，所以貌似日本的推土机等机械设备比中国的要小。

工地虽小，但施工防护要求十分严格，所有施工的地方，都必须用施工材料围起来。这样做一方面是为了防止建筑工地有东西掉下来砸伤人，另一方面是为了防止扬尘。土木工地上使用的泥土堆也要盖起来，防止扬尘，连缝隙都要仔细盖好。

道路施工时，必须做好各种醒目的标志，而且一定会有交通协同人员值班，对路人说，不好意思啊，这里施工，请大家绕路。此外，道路施工也要做好各种防护，例如扬尘防护、路边建筑防掉落防护等。

工地环保要求严格

不管在哪国，建筑工地污染往往是一个不容忽视的问题，最明显的两点就是建筑垃圾无法处理、扬尘问题严重。

在日本，对于建筑垃圾的处理方法是从源头开始控制的：

一方面鼓励使用高科技材质的建筑材料，这样做既可以保证建筑质量，又可避免材料浪费（要是浪费了，承建方得多心疼啊）；

另一方面，日本立法要求各施工单位必须使用可循环利用的石料，这样，建筑垃圾就可以作为副产品循环利用了。

当代日本，建筑工地推出“4R环保措施”，即：Refuse（不使用非环保材料）、Reduse（节材节能）、Reuse（重复利用）、Recycle（可回收）。

工地办公室干净整洁

工地现场的办公室是处理安全管理等工作的场地，也是工人们休息和放置私人物品的地方，工人在里面有自己的办公桌；早上来上班时，在这里换制服，但并不住在这里。办公室虽小，但非常整洁，为了保持干净，进入时要换拖鞋。

工地不提供工人住宿

日本建筑公司招聘建筑工和一般公司招聘职员差不多，建筑工一般就住在当地，下班后就换衣服回家，第二天正常上班。因此，不存在农村人力便宜、入职后随着工程到处跑、公司包食宿等问题。

建筑工人们也会偶尔在一起喝一杯、K歌、联谊，同一般的公司职员没有什么区别。有的建筑公司还会组织工人去旅游，福利很好！

高度重视安全管理

日本的工地对安全的重视程度相当高，每一名工人都会配备专业的安全防护工具。特定施工项目只能由持有该工种资格证的人员进行作业。此外，每个工地都必须设置一个安全宣传栏，按月按周进行施工安全检查工作。

在安全上，日本的建筑公司还有一个风俗，叫作“朝礼”，就是每天一早开工前，宣讲安全意识，然后大家一起做一套关于安全的广播体操。

▋建筑工人的收入与保险

终于说到收入与保险这个环节了。日本的建筑工人同公司职员在待遇上是一样的。

薪水是所有临时工工种中最高的

日本的工地接收外国工人和临时工，一般按照时薪结算工资，也参加工地的保险。工地的临时工一般干一些不需要太多技能的体力活或杂活。因为体力劳动很辛苦，愿意做建筑工的年轻人越来越少，所以薪酬也跟着水涨船高，临时工一个月下来能挣到25万日元（约合13500元人民币），几乎相当于一个大学毕业生白领的月薪了。

即使如此，愿意做建筑工的年轻人依然很少。日本不得不持续放开相关政策，希望吸引国外的建筑行业劳动力。

正式工的月薪可达到4万元人民币以上

先说说基本工资。一个高中毕业的小哥进入公司成为正式员工的话，月薪是20～30万日元（11000～16500元人民币）。如果你是一个有一技之长的技工，如电工、专门从事防水防火作业的工人等，工资能再高出30%。

工资会随着年龄的增长而增长，比如做到40岁的时候，月薪能达到60万日元（约合33000元人民币）。如果你在工地上勤勤恳恳，一直做到了50岁，并且转到了管理岗位，那么月薪可能高达80万日元（约合44000元人民币）。

除了基本工资，还有年终奖、交通补助等。你肯定在发出“工资真高啊”的感叹，但是，小编要告诉你，这个价钱还是现在经济衰退时期被压低了不少的薪资；在经济高速发展时期，打临工的小哥一个月就能赚到2.5万人民币左右。当然，体力劳动还是挺辛苦的。

现在建筑公司为了招到正式职员，真是各种花招各种拼。比如，面试不用带简历，留长发、染头发也没关系。甚至在招聘页面上放上公司职员的照片，用视觉告诉大家：“我们家的建筑小哥不仅帅，而且工作开心！我们家的制服很好看，是不是萌萌哒！”

保险完善，施工事故可赔付500万日元以上

日本每一个施工单位都必须在工地挂出建筑许可证（建設業の許可票），以接受舆论监督。还有一个东西也必须一起挂出来，就是给员工上的工伤保险证明（労災保険関係成立票）。

日本建筑工地的工伤保险金额很高，而且在安全事故仲裁上，日本的法律一般倾向于同情建筑工人。但是有一个条件，就是要求建筑工人必须具有完备的技能证书，这样的话，一旦发生事故，就可以在法庭上证明发生事故的员工是一名具备专业知识的合格技工，除了可以免责，在保险赔偿上也更加具有优势。

综上所述，日本的建筑工人薪资待遇各个方面都要比中国的建筑工人强很多，中国的建筑工人做着最辛苦的工作，赚的钱却是最少的，甚至有的时候还会有拖欠工资的现象，中国建筑工人的辛酸史他人无法感受到的。希望我们国家可以多借鉴国外建筑业好的管理模式，提高建筑单位自身的水平的同时也能提高建筑工人的待遇和福利。

以上です。

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