招收工种：泥瓦工、钢筋工、水电工、木工、架子工及建筑相关各类工种

发布日期：2024-02-12 来源: 本站 阅读量（ ）

阿尔及利亚民主人民共和国位于非洲西北部，北临地中海，隔海与西班牙、法国相望。面积2 3 8 万 平方公里 ，人口3235万。阿尔及利亚人均GDP3000美元，经济规模在非洲居于第三位。气候和中国的昆明相差无几，冬无严寒，夏无酷暑，空气清新，气候宜人，是建筑劳务人员出国工作首选国家之一。

青建集团股份公司阿尔及利亚分公司（以下简称阿尔及利亚分公司）总部设在奥兰，下设10个分公司，现有职工3000多人。2000年进驻阿尔及利亚建筑市场，承建了喜来登五星级大酒店、奥兰医学院、6500套住宅、铁木森大学等诸多大型工程项目，所承建的各项工程质量好、速度快、信誉高在阿尔及利亚建筑领域享有极高的声誉。目前在建工程超过20多亿人民币，是中国在阿尔及利亚最大的建筑公司之一。

阿尔及利亚分公司有着完善的管理制度和激励政策，始终本着以人为本、关爱、负责的态度对劳务人员进行管理，近8年多来，已帮助1万5千多个家庭脱贫致富，过上了富裕生活。目前，阿尔及利亚分公司工人的工资收入年人均达5万元人民币以上。

1、出国劳务人员的合同期限为两年，在国外实行净收入以美元记帐，国内人民币结算支付（美元兑人民币按固定汇率按1美元= 8元人民币结算），每半年支付工资一次，每次支付账面工资的60%，剩余部分工资合同期满回国后两个月内付清。

2、工作满两年，平均出勤工效在1.8工日以上者，奖励回国机票。因个人原因提前回国，个人负担回国费用。工作满24个月，技术水平好、工作积极肯干的劳务人员，经双方协商同意延期劳动合同一年半以上，可以安排回国探亲1-3个月，探亲期间享受100美元的探亲生活补贴，并报销探亲往返国际机票。

3、工作满一年半以上的生产工人，每月补贴工龄工资15美元；工作满两年以上，每月补贴工龄工资30美元；工作满三年以上，每月补贴工龄工资45美元。

4、为保证劳务人员在阿的收入，阿尔及利亚分公司会确保劳务人员的工作任务饱满，除非不可抗拒因素，因无生产任务造成劳务人员窝工，窝工期间每天按5美元发给窝工补贴，切实保障劳务人员的收入（即：即便完全无工可做，一月的收入也有600元固定工资+5美元补贴*8.0固定汇率*30天=1800元）。

6、从每月完成产值中提取一定的工人奖励基金，用于劳动竞赛等活动，奖励技能好、工效高、工作积极的优秀职工，以当地币发放。

7、为保障劳务人员的施工安全和身体健康，公司为每位员工办理了在阿尔及利亚的劳动保险和免费医疗。集中食宿，伙食费自理，免费提供住宿。

4、到阿尔及利亚分公司工作后，凡因严重违反单位规章制度或在阿尔及利亚期间因个人原因工作不满三个月，将予以退回国内，个人承担回国费用。

招收工种：泥瓦工、钢筋工、水电工、木工、架子工及建筑相关各类工种。

1、报名人员体检（约260元）、照相（10-30元）、护照费用（200元）均由个人负担。

2、经考核合格来阿劳务人员的技能考试及培训费、签证费、出境前车旅费（凡是跨省劳务则由居住地直达北京的车旅费）、出国机票费、工作服及床上用品费由阿尔及利亚分公司承担。

3、经选拔合格的劳务人员呈报签证的同时，应向青建集团公司缴纳12000元人民币费用，其中4000元人民币为服务费，8000元人民币为代垫费，用于垫付往返机票、出国签证、在工程所在地应办理的各种证件，以及其他前期准备等费用。如劳务人员圆满履约回国后我公司将该费用退还，不计息。如因个人自身原因而影响外派或未能圆满履约，此费不予退还。

4、在劳务人员来阿工作满半年代垫费返还30%，工作满一年再返还30%，工作满一年半返还40%。若因个人原因，未履约完两年劳动合同，按剩余月份每月600元人民币扣减代垫费，不足部分从工资中扣除。

5、除本招工简章所规定收取的费用外，任何单位和任何人不得以任何其他名目多收取任何费用。凡发现有违规超收劳务人员费用行为的选派公司，将按照超收数额予以两倍的处罚，严重者取消选派资格。

阿尔及利亚分公司将热诚欢迎各位技术过硬、身体健康、能够吃苦耐劳、适应国外工作环境的劳务人员来阿工作，我们会公开、公平、公正的保障劳务人员的合法收入，保障劳务人员的健康安全，帮助您们早日脱贫致富，过上小康富裕的生活。

注：考试未录取者免交一切费用（含考培费、资料费、材料费、场地费、工人考试的吃住费等等）。

    四川区域报名联系电话： 邹先生：2842808   王先生：2842636

报名及考试地址：泸州市吉川职业培训学校

泸州市吉川职业培训学校2008年2月20日